孟夏之月青“廉”有我
发布时间：2023/6/8 8:48:55 浏览次数：4808 来源： 市政公用 李建鸣
立夏 ，是“万物至此皆长大”的拔节期，也是年轻干部“强筋壮骨长志气”的黄金期。为全面激发公司系统广大年轻干部在“青风纪雨”的熏陶下奋力笃行“四敢”精神特质 ，全方位把好年轻干部的廉洁教育关口，筑牢年轻干部理想信念根基，让青春以廉为始，为梦而行 。近日，市政公用公司聚焦85后年轻干部群体，启动“弘扬‘四敢’精神.青廉逐‘梦’笃行”系列廉政教育月活动 ，持续丰富清廉国企品牌内涵，全面推进廉洁文化建设与企业发展双融双促 。
以案“警廉”，严守自律底线。案例是最有效的教科书，也是最有效的清醒剂 。以廉政警示教育为载体 ，组织年轻干部集中观看警示教育片《扣好廉洁从政第一粒扣子》 ，用身边鲜活的违法违纪案例为活教材，警示年轻干部揽镜自照，自觉“修剪”贪欲，筑牢拒腐防线，系好干事创业黄金期廉洁自律“安全带”。不要新鞋踩泥，杜绝“职小微腐败”，要经常进行自我体检，自建“防火墙” 、自设“隔离带” ，做到清廉办事、清廉做人 ，警钟长鸣，珍惜工作岗位、珍惜幸福生活。
实境“育廉”，涵养清廉之风。厚植廉洁奉公思想基因 ，公司纪委充分利用企业打造的廉政文化示范基地，组织年轻干部赴港城水务城南污水处理厂“清廉如水”廉政文化主题公园参观学习，实境开展主题廉洁教育 ，持续放大廉洁文化启智润心作用，致力向年轻干部传播“水以清为贵，人以廉为尊荣”特有的廉政文化内涵 、积极向上的价值取向和道德风尚，引导年轻干部明大德 、守公德 、严私德，要常常做到自重自省、时时谨记慎独慎微，用朝气、底气 、正气为公司高质量发展贡献自己的青春力量！
以诺“践廉”，守正行稳致远。推深做实青“廉”教育管理有形有效 ，组织年轻干部集中签订《年轻干部廉洁从业承诺书》 ，承诺书从七个方面对年轻干部廉洁从业进行了约束 ，进一步引导他们自觉增强法纪意识和规矩意识，认真扣好廉洁从业“第一粒扣子” ，扎实筑牢初心使命 ，当好党的新时代接班人。充满“仪式感”的签订廉洁承诺书活动，为年轻干部扣紧了“廉洁扣”，激活年轻干部坚持廉洁自律、自觉接受监督，用实际行动诠释责任担当 ，争做“四敢”青年干部一池“源头活水” 。
座谈“畅廉”，共享“四敢”廉意 。在廉洁从业大家谈互动交流环节，年轻干部结合自身经历 ，谈体会 、话感悟 、道方法 、解疑惑 ，积极畅言表达自己对青“廉”的理解和修悟 ，深刻而不失生动 、有温度又有力度。大家纷纷表示，将时刻以廉洁从业的警钟鞭策自己 ，严守党纪国法企规，自觉强化自我监督和行为管理，坚守“廉之初心” ，增强拒腐防变“免疫力” ，打牢清正廉洁的底子、守住清正廉洁的本色。锚定“争当勤廉并重的新时代清廉建设高地排头兵”的目标，扛起头雁担当、展示头雁风采，在担当中历练，在奋斗中奉献 ，在尽责中成长。
学考“促廉”，纪法知行合一。强化学廉考廉及成果运用，向年轻干部传导学习压力，提高他们学习廉政知识 、接受廉洁教育的主动性和自觉性。针对年轻干部这个有活力 、有朝气的群体，一改以往发通知自行分散学习的形式 ，组织开展“纪法知识微考堂”测试答题活动,通过边答边学的方式让年轻干部全面学习掌握《监察法》《政务处分法》《纪律处分条例》等法律法规内容，教育引导年轻干部树牢纪律规矩不可逾越的底线思维，做政治坚定的明白人 、知行合一的践行者、履职尽责的实干者 、廉洁自律的干净人，知敬畏、明底线、守规矩，将铁的纪律真正转化为年轻干部的日常习惯和自觉遵循，为“清廉国企”建设赋能添彩 。
