积极开发“鸿鹄计划”储备人才创新模式
发布时间：2021/10/27 15:33:57 浏览次数 ：2586 来源： 建工集团 寇颖
建工集团房政建设积极开发“鸿鹄计划”储备人才创新模式。面对日渐复杂的社会竞争形势和人才竞争压力 ，为不断摆脱企业在运营过程中人才发展困境，房政建设在职工专业技能培训方面积极探索 ，开发了“鸿鹄计划”储备人才创新模式。
在人才培养过程中，房政建设始终坚持“以人为本”，充分尊重人才的个人发展意愿及职业规划选择，采用校企合作方式，协同高校、名企和重点项目 ，聘请业内外专家学者 ，开设“鸿鹄计划”储备人才班，对公司专业技术型与管理型人才分别进行理论与实践的重点培养 ，强化企业与项目管理的多向交流，推进资源与产业的深度融合，共享技术与创新的丰硕成果，逐步形成人才发展的知识互联、优势互补 、技能互推和成长互助 ，使得企业在优质的人力资源科学管控下 ，最终达到企业平稳、健康、和谐发展的目标。
人才作为企业经营发展的重要资源，“鸿鹄计划”是建工集团房政建设在人才创新培养过程中开发的新模式 ，对于加强校企合作、培养综合人才 、完善创新机制、推动产业队伍改革发挥了积极作用。
