全心为职工办实事 全力打造幸福港湾
发布时间 ：2021/10/27 16:11:42 浏览次数：2321 来源 ： 同城地产
“这下可以安心工作了。”同城地产新入职的应届生激动地说道，“只身来到离家千里之外的城市 ，公司为我解决了生活上的一切难题，饭菜香 、环境美、学习浓、成长好，现在又申请到了人才公寓，我可以在这里扎根了 。”
中国共产党走过的百年，是艰苦卓绝、砥砺前行的百年，也是广纳人才 、团结人才、礼遇人才的百年。自党史学习教育开展以来，同城地产党总支从党史学习中汲取推进人才工作的智慧营养 ，致力于打造“人才港湾”，推动“我为群众办实事”落地见效。
人才培养定向把舵。同城地产党总支在原有常规培训的基础上，按照“因材施教、全面覆盖 、梯次递进”的培养思路，制定个性化“培养菜单”，分批次 、分专业对各类人才开展EPC项目管理、土地征收等“订单式”培训，给人才的创新发展提供一个良好的环境。
人才礼遇拴心留人。用好人才 、留住人才，须用“实招”关心关爱。同城地产党总支每年至少开展1次集中健康讲座，邀请专家进行健康“把脉问诊”，关爱员工身心健康。生活上进行关心，关注人才生活需求 ，帮助新入职员工申请人才公寓、为生活困难职工申请工会救助，定期组织体检、联谊等活动，及时倾听职工的心声，解决日常生活 、待遇补贴 、子女教育等方面的后顾之忧。
人才激励安居乐业。同城地产党总支根据人才特点，精准合理进行人才配置，最大限度发挥人才效应 。建立人才评价绩效考核机制，针对不同岗位和人才类型 ，分类制定考核指标，搭建人才成长的平台，积极推行国有企业“三项制度”改革，真正让有才者有位，有位者有为。
