高质发展勇当先锋 后发先至争做表率
记金海置业“冲刺双过半”户外拓展训练
发布时间：2018/6/4 21:54:06 浏览次数 ：2796 来源 ： 金海置业 陆琴 杨凯瑄
为了大干二季度，冲刺双过半 ，确保完成和超额完成全年目标任务，6月2日 ，金海置业第二期全体员工户外拓展训练活动在林海湾如火如荼开展起来。
活动每个项目都是对合作 、信任 、毅力和智慧的挑战。炎炎烈日阻止不了队员们昂扬的斗志，大家团结一心，接受挑战 ，勇当先锋，争作表率 。
在团队建设，破冰游戏环节，教官对现场人员进行了分组，每一个小组就是一个部落，部落的所有家庭成员共同面对困难、相互协作 、迎接挑战 、攻克难关。活动主要是有效打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。
在共同进退中，假设发现阿里巴巴第二个储藏财富的大门 ，密码是一组神奇的数字 ；按着特定的顺序拍打便能打开，宝藏也将属于你。比赛开始，各队群策群力积极商讨着解决的办法，气氛异常紧张热烈。这个活动的目的在于让大家明白群策的方法与意义，有限理性代替最优方案 ，大胆尝试，勇于付出，挑战未知领域，培养创新意识，同时体会到合理的分工与合作，资源的优化配置，统一指挥的意义与重要作用。
鼓动人心项目是要团队中的每个队员分工明确，互相配合，信息共享，实现共赢 ，做到彼此信任 、理解和包容，要有大团队意识，深刻领悟到团队合作的内涵。
大家最期待的真人CS项目终于来了 ，这个项目不单只是野外训练 ，同时又是一个磨练个人意志和提升个人素质的机会。作战分红蓝两队，双方对垒战，攻占高地战，间谍大战，险象环生 ，各队队员们策划部署、分工合作、士气鼓舞，在体能和应变能力上对大家都是一个极大的考验。最终红队取得胜利，队员们都情绪高涨 ，直呼刺激。通过这个环节，让大家明白不要因为实现目标的过程中遇到一些阻碍因素而忘记了最初的目标 。在整个公司运营中，高层领导掌握着大的方向 ，中层必须准确的传达战略方向，并朝着同一个方向前进才能获得成功。
经过短暂的紧张训练，在大家的欢声笑语中，金海置业第二期户外拓展训练圆满结束 。通过这次活动，大家体会到在看似简单的项目中能让人得到深刻的心灵震憾 ，让我们感受到日常工作中容易被忽视的人与人 、人与企业、企业与市场中细节的重要性，从而提高团队的凝聚力，建立高绩效的企业团队。高质发展勇当先锋，后发先至争做表率的理念将激励着我们每一个人，我们将以最饱满的热情为金海置业的高质发展奉献自己最大的力量 。
